La grève a été appelée par les syndicats UGT et CCOO pour les 23, 24, 26 et 28, en raison du « blocage dû à l’absence d’accords avec les employeurs dans la négociation de la nouvelle convention collective, en attente de renouvellement depuis 2018 et cela touche plus de 25.000 travailleurs dans la province », qualifiant la proposition faite par les employeurs de ridicule.
Les syndicats, Union générale des travailleurs (UGT) et Commissions des travailleurs (CCOO) ont appelé à la grève dans le secteur du conditionnement des légumes dans la province d’Almeria, pour les 23, 24, 26 et 28 décembre, durant lesquels les stations resteront inactives du 23 au 28 de ce mois, si aucun accord n’est conclu ou si l’appel n’est pas unilatéralement retiré.
Les raisons de la grève, selon les organisations organisatrices, sont « le blocage dû à l’absence d’accords avec les employeurs dans la négociation de la nouvelle convention collective, en attente de renouvellement depuis 2018 et touchant plus de 25.000 travailleurs dans la province.
Les syndicats ont organisé une manifestation devant le siège de l’Association des organisations des producteurs de fruits et légumes d’Almería (Coexphal), annonçant de nouvelles manifestations sous forme de caravane pour le 21 décembre.
Lors d’une conférence de presse, les dirigeants des deux syndicats à Almeria ont expliqué qu’il y a eu plusieurs réunions au cours des deux dernières années pour essayer de parvenir à des accords avec les organisations de producteurs », qualifiant de ridicule la dernière proposition faite par les employeurs concernant les conditions de travail.
La secrétaire générale de l’organisation syndicale UGT FICA Almeria, Francisca Ramirez, a expliqué que « l’accord est insuffisant en raison de l’irrégularité de la journée de travail », soulignant que « l’une des lignes rouges à fixer dans l’accord est la stipulation d’un salaire mensuel minimum ».
Le dirigeant syndical a rappelé que les travailleurs du secteur travaillent encore à l’heure, précisant que « il est temps pour l’employeur de le réglementer, c’est notre cheval de bataille ».
Ce vendredi, une réunion se tiendra dans le cadre de la SERCLA (Système extrajudiciaire pour la Résolution des Conflits du travail en Andalousie) avant la grève, pour tenter de parvenir à un accord qui démantèlera l’arrêt de travail. Les syndicats ont exprimé leur intérêt pour parvenir à un accord pour le début de l’année 2021 qui « mette fin à l’insécurité des travailleurs, qui souffrent de salaires très précaires et de l’instabilité dans la journée de travail », ils jugent donc nécessaire d’établir le salaire minimum interprofessionnel et le paiement des heures supplémentaires, dans ce cas, à un prix approximatif de 11 euros contre 8,38 euros proposés par l’employeur.
Javier Castaño, secrétaire provincial de l’organisation syndicale CCOO d’Almería, souligne que « les entreprises doivent commencer à régulariser les horaires de travail, et leur personnel, largement féminisé doit être doté d’une majorité de contrats temporaires, ce qui leur permet d’avoir des travailleurs en fonction de la demande ».
« Comme il n’y a pas d’obligation d’offrir huit heures de travail par jour, les entreprises peuvent avoir deux fois plus de travailleurs à quatre heures », a déclaré M. Castaño, en soulignant l’absence de contrats fixes et de contrats à durée déterminée-discontinue dans le secteur, ce qui pour ces syndicats a des répercussions sur l’absence de congés payés et des problèmes lors de la demande d’allocations de chômage.
Lors de la conférence de presse, il a été souligné que seulement environ 20 % des contrats sont stables, tandis que le reste est temporaire, ce qui signifie qu’il y a des employés qui tournent entre plusieurs entreprises.
Les syndicats n’excluent pas d’ajouter aux protestations les travailleurs du secteur agricole, qui n’ont pas renouvelé leur accord depuis 2015.
