Selon le journal The Guardian, certains travailleurs migrants de la région d’Odemira au Portugal seraient payés moins que le salaire minimum pour cueillir des baies destinées aux supermarchés britanniques.
Odemira est une source essentielle de fruits rouges frais vendus dans les supermarchés britanniques Marks & Spencer, Tesco et Waitrose.
Les trois détaillants, ainsi que Berry Gardens, qui importe et vend les fruits de la marque Driscoll’s au Royaume-Uni, auraient « enquêté d’urgence sur ces allégations » et ont déclaré qu’ils « prendraient toutes les mesures nécessaires pour garantir le respect de leurs normes en matière de bien-être des travailleurs ».
La société Driscoll’s, a déclaré qu’elle ne tolérait aucune violation du droit du travail local ou international dans les fermes du Portugal où ses fruits sont cultivés.
Un porte-parole de Driscoll’s a déclaré que ses producteurs étaient tenus de respecter les lois et normes locales, notamment en matière de salaires, d’heures supplémentaires et de santé et sécurité sur le lieu de travail. Ils ont déclaré qu’un « ensemble détaillé d’exigences est inclus dans l’annexe du contrat du cultivateur, qui traite spécifiquement des exigences en matière de personnel formé, de kits de premiers secours et d’autres sujets connexes ».
« Si les pratiques de nos cultivateurs indépendants entrent en conflit avec nos normes ou le cadre juridique local, Driscoll’s définit des actions correctives qui, dans les cas graves de non-conformité, peuvent conduire à la fin de la relation avec Driscoll’s. »
En outre, Driscoll’s a déclaré soutenir et encourager les dénonciations : « Driscoll’s travaille en étroite collaboration avec les autorités locales et nationales, le gouvernement, les ONG spécialisées dans l’immigration et les associations de cultivateurs afin de fournir des canaux de communication sûrs pour prévenir et dénoncer les abus et le harcèlement. »
La société a déclaré qu’elle continuerait à travailler avec des producteurs indépendants au Portugal pour s’assurer que les travailleurs continuent à être traités « avec considération et respect » dans des lieux de travail propres et sûrs.
